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  本公司是一家正规的公司,更多的女性。领导说,如果准备要孩子,提前做好准备,然后半年度报告。否则,有可能采取特别措施。我想问一下,如果我提前备案,该公司将不必采取特别措施尚未?该公司是怀孕前

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  这是你不问公司问别人啊,别人的公司有没有特殊的手段   该公司不能解雇孕妇
  孕妇如果他直接意味着它以一种特殊的非法呗
  无法用言语表达什么好公司这样的事情,完成怀孕生育假   那房东把你的工作,试试呗,我觉得这家公司是什么留下来,我怀孕了,他不能在工作调度,或移动备胎?人事管理如

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此糟糕,该公司不能做它的一个大问题

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